BitStarと電通パブリックリレーションズは共同で、動画を活用したリーダーシップコミュニケーション施策の支援を強化する。

　これにより、BitStarと電通PRが動画領域において両社のノウハウを掛け合わせることで、ステークホルダーに寄り添った企業の魅力的なFACTを訴求するブランディング、社員エンゲージメントに寄与するインターナルブランディング、採用に寄与する採用ブランディングなどをワンストップで実行することが可能になる。

　具体的な課題ごとのソリューション活用イメージとしては、社長交代、新リーダー紹介やリクルーティング、レピュテーション向上とリスクマネジメントを挙げている。

　社長交代、新リーダー紹介においては、対外的な情報発信のためのスピーチ原稿の精緻化やスピーチトレーニングをはじめ、動画を起用する場合に適した表現・演出・編集コンサルティングを提供する。

　社員エンゲージメントでは、社長をはじめとした経営層の人間的な魅力を訴求しやすい撮影・編集テイストを明確にし、社員層の嗜好により必要に応じて、YouTube感を盛り込むことで、企業としてのメッセージへの興味・理解浸透を実現。また、インフルエンサーとのコラボ企画や企業チャンネルの立ち上げ、運用なども支援する。

　またリクルーティングでは、YouTubeを日頃から視聴しているZ世代・ミレニアル世代に対して、YouTubeのエッセンスを応用したメッセージ・表現で訴求することで、企業の理解度、親近感のさらなる醸成を実現する。

　レピュテーション向上とリスクマネジメントにおいては、以上の要素を対外発信するほか、対外的なセールスの素材として活用し、企業および製品への関心喚起と理解促進を実現。情報流通構造設計により、PESO（※）活用による包括的な話題拡散までを支援します。また、ソーシャルメディア上のリスクを未然に抑えるため、リスクコンサルタントが常に支援する体制も構築している。

※PESO：「Paid Media」「Earned Media」「Owned Media」「Shared Media」の頭文字をとったもの。

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