アドビは、週に1回以上テレワークを行う全国のビジネスパーソン500名を対象に、テレワークと理想の働き方に関する調査を実施した。同調査では、約8割の回答者がテレワーク中に家庭の用事などの私用で仕事を中断する「ちょい抜けワーク」を経験していることや、9割以上の回答者が「柔軟な働き方を認める企業で長く働きたい」と考えている様子が明らかに。
約8割が「ちょい抜けワーク」を経験
500名を対象に、テレワーク中に育児や家事で中抜けしながら働くことが会社で認められているかを尋ねると、82.4％が「認められている」と回答。「認められている」と回答した412名を対象にそれらの経験の有無を尋ねると、77.7％が「ちょい抜けワーク」の経験者であることを明かした。
また、こうしたフレキシブルな働き方を認める制度があれば「会社でより長く働きたいと思うか」と尋ねると、48.4％が「とても思う」、43.4％が「どちらかというと思う」と回答し、計9割以上の回答者が「柔軟な働き方を認める企業で長く働きたい」と考えている様子が明らかになった。
テレワーク中の資料フィードバック「口頭でコメント」が半数超え
テレワーク中に作成した業務資料に関して、チームの人からどのようにフィードバック（確認、修正、承認）してもらっているかを尋ねると、「メールやチャットなど、データファイルとは別のツールで、文章でコメントする」が最多で63.2％、次いで「電話やWEB会議で、口頭でコメントする」が52.4％と続き、クラウドや共同編集機能などのデジタルツールを活用している旨の回答は全体の5位で、約2割であった。なお、業務資料のフィードバックでもっとも効率的だと思う方法は「クラウドや共同編集機能などのデジタルツールの活用」が2位と上位におり、現状との乖離がうかがえる結果に。
調査概要
- 調査方法：インターネット調査
- 実施対象：週1回以上テレワークを行っている20～49歳の全国のビジネスパーソン500名
- 調査期間：2022年3月14日～16日
