自社採用サイト運用、43％が“候補者のためになるコンテンツ”に課題感／ニュートラルワークス調査

　ニュートラルワークスは、採用サイトを運営する企業に所属する男女149名を対象に「自社採用サイト運用への取り組み」に関する意識調査を実施。その結果を発表した。

調査概要

• 調査対象：採用サイトを運営する企業に所属する担当者
• 調査方法：インターネット調査
• 調査期間：2022年10月11日～10月20日
• サンプル数：149名

調査結果

　自社の人材採用活動で、実務上の現在の課題をたずねた。「時間や手間がかかる」（53.7％）がもっとも多く、「詳しい人が社内に不足」が続いた。

　自社の人材採用活動における採用面での現在の課題をたずねた。「候補者の量が集まらない」（44.3％）がもっとも多く、「候補者のスキルが求めているものより低い」（41.6％）が続いた。

　採用サイトで大切だと思う要素をたずねた。「質の良い候補者を集める為のコンテンツ」（56.4％）がもっとも多く、「多くの候補者を集める為のコンテンツ」（34.2％）が続いた。

　採用サイトを運用する上での課題をたずねた。その結果、43％が「どのようなコンテンツが候補者の為になるか分からない」と回答した。

　採用サイト制作を外部発注しているかたずねた。その結果、18.8％が「外部発注している」と回答した。