AIプラットフォームを提供するAI insideは、「DX Suite」のAI-OCR機能を拡充し、読取可能な帳票として新たに非定型帳票モデル「履歴書」の読取に対応した。
HRテックの拡大によって人事手続きのオンライン化も普及している中、依然として紙帳票での受け渡しや管理が行われている企業が多く、すべての履歴書を「データ」で受領し管理する企業は全体のわずか3.9％に留まっている。「労働基準法109条」に基づいて、企業は社員（正規雇用、非正規雇用問わず）の履歴書を退職日から3年間保存する義務があり、履歴書の適切な管理が求められている。とくに人材の流動性が高く大量の履歴書を受領するBPO企業や人材派遣会社では、タレントマネジメントを目的に、履歴書の内容を手入力で管理システムに登録する工数負荷が指摘されていた。
「DX Suite」のAI-OCRによって、履歴書に記載されている氏名・住所・学歴・職歴など28項目の内容をデジタルデータ化することが可能になり、BPO企業や人材派遣会社における人材データベース構築を支援し、履歴書情報の検索性の向上に貢献する。
