学情が転職活動における「テレワーク」に関する意識調査を実施した。
応募時にテレワーク制度を「重視」は41.6％ 新卒よりも15.6ポイント低い結果に
応募時にテレワーク制度の有無を重視するかを尋ねると、「重視する」が11.6％、「どちらかと言えば重視する」が30.0％で、41.6％がテレワークの有無を重視する旨を回答。「テレワーク制度がある企業のほうが、柔軟な働き方ができそう」「コロナ禍でも安心して働けると思う」などの声が上がった。
なお、テレワーク制度の有無を重視する人の割合は、2022年卒学生（57.2％）よりも、15.6ポイント低い結果に。
テレワークのメリット、最多は「通勤時間がなく、時間を有効活用できる」で79.7％
テレワークのメリットを尋ねる設問では、「通勤時間がなく、時間を有効活用できる」が79.7％と最多で、次いで「リラックスして仕事をすることができる」が50.4％と続いた。
テレワークのデメリット「同僚とのコミュニケーションが減る」が57.1％で最多
テレワークのデメリットを尋ねる設問では、最多が「同僚とのコミュニケーションが減る」が57.1％、次いで「オンオフの切り替えをしにくい」が50.4％、「文字だけのコミュニケーションでは伝わりにくい」が46.6％と続いた。
調査概要
- 調査対象：「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者
- 調査期間：2021年2月18日～2021年3月2日
- 有効回答数：544名
