日本マイクロソフトと、パーソルグループのパーソルイノベーションは、日本のDX推進を目的に、リスキリング（Re-Skilling）の領域で協業を開始する。
リスキリングとは、個人において「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにする」こと、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育」を指す。同取り組みでは、2021年7月1日に、パーソルイノベーションから提供開始された法人向けオンラインコーチングサービス「学びのコーチ」がリスキリングのプラットフォームとして活用される。
日本マイクロソフトは、デジタル人材の育成を継続的に推進し、2023年までに15万人のクラウド・AIにおける認定資格取得者の創出を予定している。協業を通じて、2025年までに高度デジタル人材を新たに2万人創出することを目指し、日本のDX推進に向けた支援を推し進めていく。
同協業で実現すること
1. コーチングを通じた「学び」 / 「学びのコーチ Microsoft Skilling Partner プログラム」提供開始
パーソナライズされたキャリアコーチングとラーニングカリキュラムで、高度クラウド人材の育成をリードする
2. コミュティを通じた「学び」 / Microsoft「スキルチャレンジ」と「学びのコーチ」の協業
日本マイクロソフトの提供するゲーミフィケーションを取り入れた無償のラーニングプログラム「クラウドスキルチャレンジ」を利用したラーニングコミュニティを「学びのコーチ」と協業することでさらなる活性化を目指す。
3. よりよい「学び」の研究 / Microsoft キャリアマップの共同研究・開発
キャリアの体系的な解説を通じてキャリアコーチングの効果をより高めるべく、「学びのコーチ」のキャリアコーチングのノウハウと日本マイクロソフトの持つスキリングノウハウを活用し、キャリアの体系化を開発。
