リコーが企業の役員に占める女性の割合向上を目指すキャンペーン「30% Club Japan」に加盟したことを明らかにした。
「30% Club Japan」とは、企業の役員に占める女性割合の向上を目的に、2010年に英国でスタートした30% Clubの日本における活動母体。企業の経営トップがメンバーになり、ジェンダーの課題を「喫緊のビジネスの課題」ととらえ、自ら主体的にダイバーシティの取り組みを推進するキャンペーン。
同社では、「ダイバーシティ」と「ワークライフ・マネジメント」を経営戦略のひとつに位置付け、2020年度からは、経営基盤の強化として取り組むべきマテリアリティのひとつに「ダイバーシティ＆インクルージョン」を設定し、働き方変革やキャリアサポートなどの取り組みを強化している。2030年までには、役員に占める女性比率を、現状の9.8％から18％までの引き上げを目指す。
