識学は「研修に関する調査」を実施。その結果を発表した。
調査概要
- 調査機関：識学
- 調査対象：全国の従業員数10名以上の企業に勤める20歳～59歳の男女で、直近3年以内に会社で研修を受けた人
- 有効回答数：300サンプル（男性190人、女性110人、管理職158人、一般社員142人）
- 調査期間：2022年6月28日（火）
- 調査方法：インターネット調査
調査結果
これまでどのような研修を会社で受けたことがあるかたずねた。「コンプライアンス研修」（36.7％）がもっとも多く、「スキル研修（営業研修、技術研修など）」（36.3％）、「コミュニケーション研修」（35.0％）、「情報セキュリティ研修」（33.7％）、「メンタルヘルス研修」（31.0％）と続いた。
これまでに受けた研修で効果を感じたかたずねたところ、選択肢のすべての研修において6割以上が「効果を感じた」と回答。上位3位は「コーチング研修」（88.0％）、「チームマネジメント研修」（87.3％）、「セルフマネジメント研修」（85.0％）という結果になった。
これまで受けた研修について、なぜ効果があったと感じたのか理由をたずねたところ、「必要なスキルを学ぶことができたため」や「業務改善につながったため」と回答した割合が多かった。
これまで無駄だと思った研修があるかたずねたところ、「ある」が過半数（55.0％）を占めた。
これまで受けた研修に関して、無駄だと思った理由をたずねた。「既に知っていることだったため」（50.3％）がもっとも多く、「関わっている業務で役にたつ場面がなかったため」（47.9％）が続いた。
オンライン研修中に「ながら作業」をしたことがあるかたずねた。管理職は「ある」が66.9％、「ない」が33.1％、一般社員は「ある」66.0％、「ない」34.0％という結果になった。
研修中にしていたこと（自由回答）
【管理職】
- テレビを見ていた（男性、29歳）
- YouTube視聴（男性、45歳）
- ネットサーフィン（男性、35歳）
- 映画を観ていた（男性、53歳）
- 他の仕事をしながら研修を受けていた（男性、48歳）
【一般社員】
- ポイ活をした（女性、27歳）
- 家事（女性、29歳）
- SNSや動画を見たり横になったりしていた（女性、30歳）
管理職に対して、部下が研修を受ける際、自身または会社が目的を共有し、研修終了後に取るべき行動を毎回指示していたかたずねた。「指示していた」が60.1％、「指示していなかった」が39.9％という結果になった。
