ユナイテッドアローズは、取締役および執行役員の体制、組織変更および人事異動に関するお知らせを発表。2024年3月末日をもって、同社執行役員 CDOの藤原義昭氏が退任した旨も併せて発表された。
同社は2022年4月より従前の事業本部制から大規模な再編をおこない、2年間、機能本部制で組織運営をおこなってきた。今回、機能別組織により向上した各機能の専門性や効率性を活かしつつ、事業ごとの商品・販売・宣伝部門の連携を一層強化することで顧客満足を極大化し、中期経営計画の達成を目指すべく、2024年4月1日付で改めて事業本部制に移行している。
中期経営計画2年目となる2025年3月期は、「新しい価値提供を実現する」をスローガンに、新しい取り組みを具現化。主要3戦略の一つであるUA MULTI戦略においては、非アパレル分野やライフスタイル領域の事業推進を図ることを目的に、開発本部内にライフスタイル部を新設している。
