Sansanが提供する名刺アプリ「Eight」は、IP無線機・緊急地震速報機などの防災事業を展開するニシハタシステムが、プロフェッショナルリクルーティング「Eight Career Design」を導入し、管理者を含む3名の即戦力人材を採用したことを発表した。
導入背景と成果
ニシハタシステムは、地震・津波に備えるIP無線機・緊急地震速報機などの防災事業を全国展開しており、とくに幼稚園・保育園向けの導入に力を入れている。昨今の防災意識への高まりから需要が増加したため、同社では幼稚園・保育園に関する知見を有する営業・マーケティング人材の採用を強化していた。しかし、スキルや経験がある即戦力人材が一般の転職市場には少なく、求人媒体の活用や従来のダイレクトリクルーティングだけでは対象人材を採用できていなかった。そこで、転職潜在層にアプローチできるEight Career Designの導入に至った。
- 転職市場では出会えない転職潜在層の発掘
Eight Career Designでは、名刺アプリ Eightのユーザー380万人から、潜在的に転職意向がある人材にアプローチできる。Eightは名刺交換・管理のためのサービスであり、積極的に転職活動を行っていないユーザーもいるため、希少人材の転職ニーズを引き出すことが可能である。
- 専門性の高い希少人材や管理職に効率的にアプローチ
ニシハタシステムはEight Career Designでスカウトメッセージを送信し、返信のあった候補者とカジュアル面談を実施。名刺情報やキャリアプロフィール情報をもとに、同社の事業と親和性の高い候補者に効率的にアプローチできたことで、1人ひとりの候補者とじっくり向き合え、管理職2名を含む3名の即戦力人材の採用を実現した。
