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- エース社員の41.5％が、「後輩や同僚の相談役として頼られている」と実感
- 現在の会社に入社した決め手、「働き方の柔軟性があった」が43.4％でもっとも多い
- 入社時に重視した会社の風土や組織文化、「成果に対して公平に評価される仕組みがある」が上位
- 約8割が、離職・転職につながる「エース社員ならではの不満がある」と回答
- 具体的な悩み、「過剰な期待や責任が集中し、プレッシャーが大きい」「成果を出しても十分に評価されない」など
- 55.4％が、自身の悩みに対して「会社は適切な対策を講じていない」と回答
- 54.3％から、自身の悩みに対して「上司や経営層の理解が不十分」との声
- 今後3年以内の転職を検討しているエース社員は、約8割にのぼる
- 転職先選びで妥協したくないポイント、「報酬や待遇」や「ワークライフバランス」が上位
