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- 1．ミドルキャリアが業務で成長を感じる機会、36％が「ある」と回答
- 2．業務で成長を感じる機会が「ある」ミドルキャリア、社会人5年目がもっとも高く42.6％
- 3．後輩指導をしているミドルキャリア、約半数が「成長を感じる機会がある」と回答
- 4．部門間連携の機会があるミドルキャリア、約7割が「成長を感じる機会がある」。部門間連携の機会がない群の2倍以上
- 5．部署異動の経験があるミドルキャリア、4割以上が「成長を感じる経験ある」と回答
- 6．成長機会がないミドルキャリア、3人にひとりが期待されている役割「わからない」
- 7．成長意欲がないミドルキャリア、果たせている役割「わからない」の回答が意欲ある群の3倍
- 8．勤続意向、成長機会が「よくある」と5割超、成長機会「全くない」と1割を下回る
