カレイドソリューションズは、「目標設定」に必要な観点を学ぶ研修用ゲームコンテンツ「13 Goals」をリリース。ゲーム的な仕組みを用い、明確な目標に必要な4つの観点を習得できる。対象は一般社員から管理職まで。
新入社員だけでなく管理職であっても「目標」が意気込みやスローガンのような具体性のないものばかりになってしまっていると感じたことがツール開発の背景。
3～4名で1チームとなり、1時間かけて「①不足がある目標の補完」、「②曖昧な目標の明確化」を行い、ワークの中で「目標設定」に必要な4つの観点を学ぶ。また、「不足がある目標」は、実際にビジネスで目にしがちなリアリティのある事例が活用されるという。
