LINEは、LINEらしいやりかた、考えかたを11項目にまとめた社員の行動指針「LINE STYLE」のひとつ「Build Lean and Exceptional Teams -最高を目指す、少数精鋭のチーム-」の追求のため、2019年7月1日より、LINEグループ各社におけるリファラル採用を強化すると発表。
コーポレートミッション「CLOSING THE DISTANCE」や行動指針「LINE STYLE」に共感する優秀な人材に直接リーチできる接点を持ち、社員が自らの手で積極的に自分たちのチームをつくっていくことは、同社グループにとって重要なミッションのひとつだという。今回の発表にともない、社員が友人・知人を紹介しやすくするための仕組みづくりや、紹介したくなるような職場環境づくりも強化していく。
対象となる会社は下記のとおりとなり、子会社・関連会社についてはLINEから出向する社員が対象者となる。また、一部会社については適用ルールが異なる。
＜対象となる会社＞
LINE株式会社、LINE Pay株式会社、LINE Financial株式会社、LVC株式会社、LINE Credit株式会社、LINE証券株式会社、ネクストライブラリ株式会社、LINE Digital Frontier株式会社、LINE MUSIC株式会社、LINEモバイル株式会社、LINE TICKET株式会社、LINEヘルスケア株式会社、LINE Fukuoka株式会社、LINE Growth Technology株式会社、LINEバイト株式会社、LINE Bank設立準備株式会社。
