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- 自社での「ワーケーション」制度の導入に興味を持つ会社員は6割
- ワーケーション制度への不安「休暇が結局仕事になる可能性」「どこまで勤怠をつけて良いのか不明」などの声が約半数
- ワーケーション制度への不安として、「きちんと評価されるか」などの声
- ワーケーション制度への期待「リフレッシュすることで生産性が向上する」が最多で約半数
- ワーケーションのメリット「会社にいたらできない自分の見識を広げる機会に」や「都会の煩わしさから解放される」の声
- 一方で「実際にワーケーションが導入される確率は低い」と感じる会社員が約7割
- 導入期待できない理由「労務管理しにくい」や「制度整備ができないため二の足を踏んでいる」の声
