学情は、企業・団体の人事担当者を対象に「2024年卒の採用予定」に関して調査を実施。その結果を発表した。
調査概要
- 調査期間：2022年9月7日～9月8日
- 調査機関：学情
- 調査対象：企業・団体の人事担当者
- 有効回答数：211件
- 調査方法：ウェブ上でのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合がある。
調査結果
2024年卒の採用予定数をたずねた。その結果、20.7％が「増やす」と回答。「減らす」と回答した企業の5.7倍となった。もっとも回答を集めたのは「並（2023年卒採用並）」で63.7％。
2024年卒の選考開始時期についてたずねた。その結果、41.5％が「（2023年卒と比べて）早める」と回答した。選考を開始する時期は「2023年2月頃」（21.8％）がもっとも多く、「2023年1月頃」（20.6％）。
