ライトワークスは、同社が提供する開発・提供する学習管理システム（LMS）「CAREERSHIP」が、安川電機の営業担当者および拡販パートナーの営業員全体の学習プラットフォームとして導入されたことを発表した。
安川電機では、営業担当者や全国の拡販パートナーに対する集合研修のみの教育システムについて、利便性や知識の定着化に課題を抱えていた。そのため、eラーニングと実技研修を組み合わせたブレンディッドラーニングを確立し、管理者と受講者本人が受講履歴を確認して進捗状況を把握できるLMS導入の検討を開始。今回、CAREERSHIPが導入された。自社オリジナル教材を作成するにあたり作成できる教材の自由度が高いこと、受講予約やeラーニング受講・履修管理をひとつのシステムで完結できることが評価された。
CAREERSHIP導入後、教材作成機能「eStudio」を活用し、自社の製品について既存の素材を活用したオリジナル教材を作成。eラーニングと実技研修を組み合わせた教育によって受講人数および受講機会が増加することで製品知識・提案力の向上を実現し、顧客の事業拡大に寄与する。また、社員が自主的に学ぶ姿勢を浸透させるため、eラーニング教材を網羅的にそろえ、全事業部でのシステム統一によって受講管理の一元化することを目指す。今後は、品質保証部門の社員等にも利用を拡大していく予定。
