アールナインは「23卒採用に関する実態調査」を実施。その結果を発表した。
調査概要
- タイトル：23卒採用に関する実態調査
- 調査対象：民間企業
- 調査期間：2022年11月7日(月)～2022年11月15日(火)
- 調査方法：インターネットによる調査
- 調査地域：全国
- 提出数：有効回答 50
- 実施機関：アールナイン
調査結果
23卒の採用目標人数と実際の採用人数についてたずねた。目標達成した企業は47.7%となり、22卒採用（目標達成した企業：54.7％）と比較して企業の採用難が進んだことが明らかになった。
23卒採用の目標を達成した企業に対して、達成できた理由として考えられる要因をたずねた。その結果、「社員の協力体制が良かった」（42.9％）がもっとも多くなった。
23卒採用の目標が達成できなかった企業に対して、達成できなかった理由として考えられる要因をたずねた。その結果、「内定辞退者が予定より多かった」（43.5％）がもっとも多く、昨年同時期と比較して1.8pt増加した。
23卒採用においてリクルーター制度を導入したかたずねた。その結果、9.1％が「導入した」と回答。リクルーター制度を導入したすべての企業が採用目標を達成した。
採用に関わった人事以外の人数
（採用目標人数ひとり当たりに対する社員数）
- 採用目標を達成した企業……約1.4人
- 採用目標を達成できなかった企業……約1.3人
23卒採用に関わった人事以外の人数をたずねたところ、採用目標を達成した企業は約1.4人、採用目標を達成できなかった企業では約1.3人という結果になった。
母集団の数
（採用目標人数ひとり当たりに対する母集団の数）
- 採用目標を達成した企業……約47.3人
- 採用目標を達成できなかった企業……約23.0人
23卒採用における母集団の総数をたずねたところ、採用目標を達成した企業は約47.3人、採用目標を達成できなかった企業は約23.0人となり、約24人分の差が生じた。
