クラウドリンクは、働く環境に対する社員1人ひとりの満足度を高め、心身ともに豊かに働くための機会提供として、新しい営業制度の導入を発表した。
人材紹介事業営業部に所属する全社員を対象として、数値目標やチームから一定期間離脱する「数字に追われない」営業制度を実施。売上ではなく「提供価値の向上」を目標に据えることで、クラウドリンクのビジョン「IT×人材のプラットフォーム」の本質とメンバー1人ひとりが改めて向き合う機会も創出する。
制度制定の狙い
- 当該期間をモチベーション向上やメンタルケアに充て、社会的意義を再認知する場を提供する
- 自分の可能性を試す機会を提供する
対象期間
入社から3年ごと（入社4年め、7年め……）の半年間
※個々の状況や希望によって3ヵ月で終了可
評価基準
面談後のアンケートなど、顧客満足度で評価する
※期間内の給与体系は通常時と変動なし（インセンティブ制度は適応されない）
