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- 約7割がChatGPTなどの生成AIの台頭を「肯定的に捉えている」と回答
- 肯定的な理由、「業務の生産性向上に繋がりそうだから」「アイデアや閃きのきっかけとして活用できるから」など
- 否定的な理由、「将来的に仕事を奪われてしまう可能性があるから」「AIと差別化した時に自身にできることがあるか不安だから」など
- 半数以上が、就職活動の企業選びで「AI」というキーワードに「注目している」と回答
- 注目している理由、「企業の将来性を感じるから」が61.1％で最多
- 「これからの時代に必要」や「AIを学んでみたい」などの理由も
- 35％が、デジタルを駆使したビジネスを展開できていない企業に「抵抗感を持つことがある」と回答
- インターンや説明会で「AI」に関する説明をしていた企業の割合は「2～4割」が最多に
- 生成AIによる「働き方」の変化、「業務効率化で働き方が多様になる」「定型業務が減少する」など
- 「創造的な仕事が増えて事務的な業務が減る」や「アイディアの参考」などの変化も
