Works Human Intelligence（以下、WHI）は、従業員の自律的な学習と企業の戦略的な研修の両立を可能とする学習プラットフォーム「COMPANY Learning Platform」の提供を開始した。
提供開始の背景
WHIは、研修や自律的な学習を通じて培ったスキルや経験などの情報を、組織の人員配置や後継者の育成といった人材マネジメントに活用することが、人材を企業価値創造の中核に据える「人的資本経営」を推進するうえで重要と考え、「COMPANY Learning Platform」の提供開始に至った。
これにより、すでにリリースしている「COMPANY」シリーズと合わせて活用することで、人的資本に関わる課題の分析から後継者・ポジション・スキル・キャリア管理、育成・配置まで、統合的な人的資本マネジメントが可能となる。
「COMPANY Learning Platform」の機能
- 従業員の自律的な学習を促進する学習プラットフォーム
従業員が自律的な学習を継続するための学習環境を提供する。グロービスが提供する定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」や、ベネッセコーポレーションが展開する定額制のオンライン動画学習サービス「Udemy Business」などと連携することで、さまざまな学習コンテンツを提供する。
興味のあるジャンルや過去の受講履歴に基づき、関連性の高い学習コンテンツをAIがリコメンド。学習を続ければ続けるほど、AIがより従業員の学習傾向に則したコンテンツを提供し、従業員が目指すキャリアプランの実現を支援する。
また、ほかの従業員が勧める学習コンテンツを参考にしたり、学習の達成状況に応じてポイントやバッチを取得できる機能により、モチベーション維持を支援する。
※連携機能の利用には各社との契約が必要。また、一部条件がある場合もあり
- 企業の人材育成計画に基づいた研修プログラムの提供
学習管理者やマネージャーが企業の人材育成計画に基づき、従業員の属性や状況に適した研修プログラムの割り当てを行うための機能を提供する。
従業員の所属や役職・職位などの情報から受講対象者を抽出し、対象従業員への研修プログラムの割り当てを一括で行うことが可能。異動や昇格などの人事情報の変更があった際も、「COMPANY」シリーズで連携することでリアルタイムに情報を反映する。
また、条件に基づく機械的な割り当てだけではなく、マネージャーが部下に対して必要な研修プログラムを個別に割り当てることも可能で、割り当てた研修プログラムの受講状況を管理でき、期日を超過した場合には自動でアラートを表示するなど、従業員の学習を促進する。
