ワークポートは、全国の転職希望者265人を対象に「働き方改革」についてアンケート調査を行った。
働き方改革関連法が施行されたら自分の働き方は変わると思うか質問したところ、 83.0%の人が「いいえ」と回答。
理由については「働き方改革の恩恵を受けるのは大手企業だけだと思うから」（20代・女性・販売）、 「中小企業が変わるまでには時間がかかるから」（30代・男性・システムエンジニア）、 「会社は何も考えていないから」（30代・男性・事務）などがあがった。
働き方改革の内容について理解度を尋ねると、「よく理解している」「やや理解している」の合計が46.4％となった。
現在勤めている会社で、働き方改革関連法施行に先駆けて取り組んでいることはあるか聞いたところ、77.0%が「ない」と回答。
「ある」と回答した人の具体的な取り組みは、「有給休暇をとれる環境を作るため抜本的な採用計画の作成」（30代・男性・管理）、「育児時間や男性の育児休暇、残業の短縮」（30代・女性・営業）、「フレックス制度、在宅勤務などのさまざまな働き方制度の導入」（20代・女性・システムエンジニア）などが挙がった。
本調査は、2019年2月14日～2月21日、ワークポートを利用する全国の転職希望者に対し行った。有効回答数は265人である。
