組織開発・人材育成コンサルティング支援を行うNEWONEは、スタートアップの創出・育成及びエンタープライズのグロースハックを支援するBeyondgeと業務提携契約を結ぶとともに、Beyondge代表の野上氏をCSO（最高戦略責任者）として迎え、人的資本経営、エンゲージメント向上、リスキリングに関する新たなコンサルティングサービスの提供を開始することを発表した。
新サービス展開の背景
NEWONEは、エンゲージメント向上にフォーカスし、350社を超える企業の支援を行うほか、人的資本経営に関する企業支援を強化してきた。また、2023年2月には後藤宗明氏を顧問に迎え、リスキリング分野強化への取り組みを開始している。
本コンサルティングサービスは、同社が持つ複合的なノウハウやソリューションをもって各企業の課題に寄り添った課題解決アプローチを行い、「企業のはたらくをアップデート」することを目指している。
新サービスの概要
人的資本経営の実現に向けた人材の質・量を組み合せた人材戦略策定サービス
人的資本の開示義務化に向け、ビジョン及び経営戦略の実現のために必要となる人的資本について、量と質の両面からギャップを明らかにする。そのうえで、ギャップを埋めるための施策とロードマップを策定し、各社独自の人的資本経営の在り方を明らかにする。
エンゲージメント向上に向けたクイック診断及び施策立案サービス
「NEWONEエンゲージメント」のフレームワークにもとづき、既存のエンゲージメントサーベイの結果を多面的な視点から分析する。また、エンゲージメント向上への取り組みの評価モデルを活用し、有効な施策を洗い出すとともに、実行ロードマップを策定する。
リスキリングによる事業強化に向けた構想策定及び投資対効果検証サービス
中高年を中心に早期退職が拡大する一方、事業変革に必要なデジタル人財の中途採用が難しくなっている。このような状況下において、自社のビジネスやカルチャーを知る社員に新たなスキルを獲得させ再戦力化する方が、投資対効果を高めるケースがある。本サービスでは、リスキリングの構想及びロードマップを明らかにすることで、事業強化・デジタル化の実現を目指す。
