Adecco Groupのグループ会社で、テクノロジーソリューション事業を展開するModisが企業で働くビジネスパーソンを対象に組織内のDX推進の状況や課題についてアンケート調査を実施した。
企業のDX推進：4割以上が「遅れている」と回答
ビジネスパーソン2,034名を対象に勤務先でのDX推進の取り組み進捗について尋ねると、「とても進んでいる（4.8％）」「進んでいる（18.3％）」を合わせた23.1％が「進んでいる」と回答し、「遅れていると思う（25.9％）」「とても遅れていると思う（15.6％）」を合わせた41.5％が「遅れている」と回答した。また、「わからない」という回答は35.5％であった。
DX推進の課題で重要度が高いもの：1位「社内で人財育成ができていない」
「勤務先においてDXを推進する際の課題として重要度が高いもの」を調査したところ、「人財が社内で育成できていない（34.2％）」が最多で、次いで「社員全体のITリテラシーが不十分である（19.6％）」「DXが必要だという危機感が、企業全体になかなか浸透しない（15.9％）」が続いた。
DXの推進で必要なもの「DX推進のためのビジョン」が最多
職場でDXを推進するにあたってもっとも重要なことを尋ねると、「DX推進のためのビジョン（19.6％）」が最多で、次いで「トップのリーダーシップ（14.2％）」「専門的な知識をもった人財（14.1％）」が続く結果に。
約6割が「該当するスキル」を有していないと回答
自身は「DX人財」としてのスキルを有しているかを尋ねると、58.9％が「スキルを持っていない」と回答し、「スキルを持っている」は16.1％という結果に。職種別で見ると、技術系職種1,352名のうち「スキルを持っている」と回答した人は16.9％であった。
約半数がDX人材育成の研修に意欲的
「DXを推進するために必要な技術や知識のために研修を受けたいか」と尋ねると、49％と約半数が「受けたい」と回答。職種別で見ると、技術系職種1,352名のうち、「受けたい」と回答したのは50.8％で、事務系の職種では5.7ポイント少ない45.3％であった。
DX人材として強化したいスキル 1位は「専門的なデジタルスキル」
DXを推進するために自身が強化したい能力を問うと、「専門的なデジタルスキル（31.2％）」がもっとも多く、次いで「プロジェクトマネジメント力（20.0％）」「コンサルティング力（18.7％）」の順に続いた。
調査概要
- 調査対象：企業や組織で働くビジネスパーソン
- サンプル：2,034名 技術系職種（n=1,352）、事務系職種（n=682）
- 調査期間：2021年12月27日～28日
