日本労働調査組合が、全国の18～23歳の新社会人（21卒）の男女472名を対象に「新社会人の勤務意識に関するアンケート」を実施した。
半数以上が入社後に退職を検討
入社後に退職を検討したことがあるかを尋ねる設問では、「ある」が50.6％、「ない」が49.4％という結果に。性別比率を参照すると、「ある」と回答した男性は54.9％、女性は48.4％、「ない」と回答した男性は45.1％、女性は51.6％であった。
「人間関係」への懸念が最多で20％超え
入社した会社で働き続けることによる懸念・不安を尋ねる設問では、第1位が「人間関係」で22％、次いで「給料が安い」が17％、「やりがい」が8.2％、「給料が上がるか」が6.9％と続いた。
退職への懸念 1位が「転職できるか」で43.6％「収入不安」は2位で19％
仮に退職する場合に生じる懸念・不安を尋ねると、1位が「転職できるか」で43.6％、次いで「収入不安」が19％、「人間関係」が8.6％、「退職手続き」が5.5％と続いた。
入社先のメリット1位は「自身の成長」、デメリット1位は「給料が安い」
入社先の会社で働くメリットを尋ねる質問では、1位が「自身の成長」で18.7％、次いで「給料がいい」が12.4％、「人間関係が良好」が11.5％、「福利厚生」が10％という結果に。
反対に、デメリットを問う設問では、1位が「給料が安い」で13.9％、次いで「長時間労働」が8.6％、「人間関係」が7.5％、「体調不良」が6.4％と続いた。全体ではカテゴリーに属さない「その他」の回答が28.9％で最多。働くことのデメリットは人それぞれ異なる傾向が見受けられた。
調査概要
- 調査名：新社会人の勤務意識に関するアンケート
- 調査対象：18～23歳で新社会人（21卒）の会社員472名
- 調査期間：2021年5月24日～2021年5日27日
