この記事はプレミアム記事（有料）です。
ご利用にはMarkeZineプレミアムのご契約が必要です。
2021年からDX戦略を推進している小林製薬。全社をあげた大きなプロジェクトにも関わらず、現場で多数の施策が走るほどにDXが加速している背景には、「社員一人ひとりの主体性の強さ」という小林製薬の特異な組織カルチャーが影響しているようだ。数十年をかけて形成してきた強い組織を、DX でいかにパワーアップさせていくのか？ 2023年1月に新設されたDX推進を担う組織「CDOユニット」を率いる石戸亮氏に話を聞いてきた。
この記事は参考になりましたか？
- 関連リンク
- 【特集】次の10年をつくる、組織と人材連載記事一覧
-
- 顧客理解と顧客価値に強い人材を育てよ グロースX山口氏に聞く、強固なマーケティング組織を作...
- 根幹のテーマは「過去の成功体験からの脱却」BtoB 事業における“人×IT”の適用と組織強...
- 老舗企業として有する資産を輝かせる 小林製薬の組織と人材の強みを活かすDX戦略
- この記事の著者
-
MarkeZine編集部（マーケジンヘンシュウブ）
デジタルを中心とした広告／マーケティングの最新動向を発信する専門メディアの編集部です。
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
この記事は参考になりましたか？
この記事をシェア
