MarkeZine(マーケジン)

記事種別

サイバーエージェントの社員総会に緊張が走った
「ミスマッチ制度」とは?

2011/10/14 13:00

 サイバーエージェント社長・藤田晋氏のブログ「渋谷ではたらく社長のアメブロ」の10月12日の記事では、新しい人事制度として「退職金制度」と「ミスマッチ制度」を社員総会で発表したことが記されている。

 定年退職を迎える年代の社員がいなかったことから、これまで退職金制度がなかったというのは、若い会社ならでは。40代から受け取れるという運用にも特徴がある。

 もうひとつのミスマッチ制度は、社員の下位5%をD評価とし、D評価1回でイエローカード、2回目でレッドカードとみなすというもの。評価を受けた社員は、2回目で部署異動または退職勧奨のいずれかを選択することになる。いわば「あなたはこの仕事にミスマッチではないですか?」という勧告が出るこの制度。発表されたとき、社員総会には一瞬緊張が走ったようだ。

【関連記事】
電通マン、上司とクライアントが見守るなかK-1初勝利
サイバーエージェント、ソーシャルグルメサービス「Retty」に出資
デジタルシニア層、意外に価格コンシャスな一面も
60代男性がネットを利用する時間帯は?
ADK、グループCEOが辞任、退職希望者は100人を上回る

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
  • プッシュ通知を受け取る

関連リンク


All contents copyright © 2006-2020 Shoeisha Co., Ltd. All rights reserved. ver.1.5