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人事異動による人材のローテーションがある場合、組織的にマーケティングの専門性を上げていくことは難しい。同様の課題を抱えている読者は、特に大手企業の中に多く存在するのではないだろうか。元々、マーケティングの専門人材が少なく、さらに人材のローテーションもあるという状況にあった三井不動産は、DX本部内に全社・全事業を横断して機能させるマーケティング組織を設置し、全社のマーケティング力向上を実現しつつある。三井不動産の横断マーケティング組織「＆Marketing」の概要や実際の動き方を、聞いてきた。
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MarkeZine編集部（マーケジンヘンシュウブ）
デジタルを中心とした広告／マーケティングの最新動向を発信する専門メディアの編集部です。
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