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サイバーエージェント、Facebook経由での採用枠を設置

 サイバーエージェントが15日に公開したのは、2011年度の中途採用および2012年度の新卒採用を目的としたFacebookファンページ計3つ。11月下旬には、これらのファンページで、サイバーエージェントのオフィスや社員インタビュー、セミナー内容などを写真・動画で紹介するコンテンツを公開するほか、掲示板を活用した質問受付を行い、寄せられた質問に対し社員が回答する。

 また、全社員の中から編成された採用チームメンバー約200名を中心に、Facebookとリクルートが運営する「リクナビ」の連携による「コネクションサーチ」アプリへの社員登録を促し、「コネクションサーチ」を利用したOB・OG訪問を推進する。

 さらに、通常の採用フローに加え、来年頭にはFacebookユーザー限定の就職イベントを開催。Facebook経由による採用によって、2011年度の中途採用で10名、2012年度の新卒採用でビジネスコース・テクノロジーコースあわせて10名の採用を計画している。 

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2010/11/15 11:45 https://markezine.jp/article/detail/12469

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