日本企業の600社以上が導入している、ソーシャルリクルーティングについて、6回にわたりお届けします。最終回は2013年度新卒採用活動において、注目すべき施策を実施している企業7社の事例を紹介します。
※印刷用ページ表示機能はメンバーのみが利用可能です（登録無料）。
この記事は参考になりましたか？
- ソーシャルリクルーティング最前線連載記事一覧
-
- 速報！2013年度ソーシャルリクルーティング先進企業7社の事例を紹介 “たくさん集めてたく...
- より強くつながる「内定者フォロー」が可能に ソーシャルリクルーティングで帰属・仲間意識を醸...
- ソーシャルリクルーティングで新基準のスクリーニングを 先進企業が「一次選考パス」を与えた活...
- この記事の著者
-
春日 博文（カスガ ヒロフミ）
株式会社ソーシャルリクルーティング代表取締役CEO。 埼玉県出身。1988年2月22日生まれ。学習院大学経済学部卒業と同時に起業。在学中は学生向けビジネスコンテストの開催や講演会のスピーカーを担当。就職活動で6つの企業から内定をもらったにも関わらず、全て辞退する。 ソーシャルメディアが全分野に対して新しい...
※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
この記事は参考になりましたか？
この記事をシェア
