元リクルートVPの金井統氏が「強み」を起点に語る、現場で使える「マーケティングの“考え型”」。今回から、マーケターが戦略を実行するためにも不可欠だという「組織マネジメント」を取り上げていくことに。この第7回では、「実行する組織能力が高ければ高いほど、戦略を立てて成功させることができる可能性が上がる」と言う同氏が、巷でも見られるフィットネス事業の事例、リクルート時代に見てきた徹底した育成などを絡めながら、マネジメントがもたらすインパクトや見落としがちな視点を加えたマネジメントという言葉の定義を解説。そして経営を実現するためのOSとも表現される新概念「マーケティング・マネジメント」を提示する。
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金井 統（カナイ オサム）
NexGen Inc. CEO
新卒でNTTドコモに入社。端末のマーケティングを経験した後、iモードでビジネス展開をする会社へのコンサルティングに従事。その後、リクルートへ転職。マーケティング室のVP（ヴァイスプレジデント）として、横断の人材育成・知見流通とHR領域のマーケティング責任者を担当。HR領域におけるToC及びToB双方のプロダクト横断での事業・マーケティング戦略、ブランディングからdirectADやSEO等のネットマーケティング、...※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です
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